Hermanni Hyytiälä on Twitter: ""You don't change a culture by exhortation, you change a culture by changing the system." -John Seddon Tämä lyhyt video kiteyttää monen organisaation työn järjestämiseen liittyvän ongelman: https://t.co/m83dmunYWv
![Miten välttää kaaos itseohjautuvassa organisaatiossa? - Miten välttää kaaos itseohjautuvassa organisaatiossa? - Heltti Miten välttää kaaos itseohjautuvassa organisaatiossa? - Miten välttää kaaos itseohjautuvassa organisaatiossa? - Heltti](https://heltti.fi/wp-content/uploads/2019/10/22DE2BA7-E9BA-430D-B9C8-3D66D579EC85-1024x768.jpeg)
Miten välttää kaaos itseohjautuvassa organisaatiossa? - Miten välttää kaaos itseohjautuvassa organisaatiossa? - Heltti
![Jaana Väänänen on Twitter: "Näihin @samipaju ajatuksiin itseohjautuvuuden edellytyksistä on helppo yhtyä. Miten hyvin sinun yrityksessä ihmisiä tuetaan ja sparrataan toimimaan itseohjautuvasti? #itseohjautuvuus https://t.co/d3Onvv7vAD" / Twitter Jaana Väänänen on Twitter: "Näihin @samipaju ajatuksiin itseohjautuvuuden edellytyksistä on helppo yhtyä. Miten hyvin sinun yrityksessä ihmisiä tuetaan ja sparrataan toimimaan itseohjautuvasti? #itseohjautuvuus https://t.co/d3Onvv7vAD" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EmtHljCXMAAphcz.jpg:large)